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    課程簡介
      根據人力資源和社會保障部人力資源管理國家職業資格標準的要求,人力資源管理師國家職業資格考前培訓的內容為:人力資源管理基礎知識、職業道德基本守則和行業的有關法律常識;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。通過培訓使學員系統掌握人力資源管理的理論知識和相關技能,勝任人力資源管理的各項工作。
    證書介紹

        企業人力資源管理國家職業資格證書由人力資源和社會保障部根據2001年頒布的《企業人力資源管理人員》國家職業標準的要求,按照全國統一標準、統一教材、統一命題,通過全國統一的職業資格鑒定,頒發統一編號、網上電子注冊、并具有統一防偽標志的全國通用的證書。它是人力資源管理人員求職、任職的資格憑證,是用人單位招聘、錄用的主要依據。是目前最為熱門的職業資格考試之一。證書分為四級:人力資源管理員(四級),助理人力資源管理師(三級),人力資源管理師(二級),高級人力資源管理師(一級)。
     
    培訓特色
    ★“理論+案例”的復合教學模式——傳授最先進的管理理論和工具,講解業內經典的案例,共享獨特思維與專業經驗,提升學員解決問題的能力和方法。

    ★“專業+行業”的雙導師師資——具有不同學術背景、不同行業咨詢或從業經歷,資深人士傳授,極大滿足學員個性化需求。

    ★“面授+網絡”的授課模式——工學矛盾比較突出的學員您也不用擔心,我們會把面授課程錄制下來,通過網絡為您再現老師精彩的培訓場景。當然,參加完面授還想再次聽課的學員也可以登陸網站反復學習。我們的宗旨是讓每位學員都順利通過鑒定!

    ★“服務+品質”的金牌教輔——一次繳費多次免費培訓,直到通過為止,這是我們對學員的承諾。我們會在第一時間將老師的講課資料及其大綱放在網絡平臺上,供學員下載學習。

    ★“線上+線下”的自選模考組合——根據課程進度,每一章節我們都安排有在線的模擬測試,測試題目隨機抽取,可多次進行,測試結束立刻獲得分數及正確答案,幫助學員查漏補缺,檢查復習成效。

    ★“知識+人脈”的雙重收獲——學員可加入人力資源沙龍,定期組織各種人力資源活動及免費公開課,為學員提供交流、成長平臺。
推薦項目
 
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