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講師:高鴻胤 時間:2019年4月11日 地點:杭州
    2018年7月18日 ,第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作出修改。該法案的出臺,將對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定,規避人力資源管理風險,企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議、保密協議、績效考核與薪酬管理制度、崗位變更與晉升制度等各種合同、協議與人事管理制度。為了幫助企業完成新勞動合同法下的人力資源制度的變更與撰寫,中國勞動爭議網在組織專家編寫《企業應對新勞動合同法手冊》的基礎上,特推出基于規避人力資源管理風險的《新勞動合同法下的勞動合同、員工手冊與人事制度的更新與撰寫》培訓課程。 

講師:王德寶 時間:2019年4月18-19日 地點:杭州
   隨著科學技術、社會經濟迅猛發展,現代社會要求新時代的人才具有適應崗位、職業變化的能力。以及計算機的普及辦公的智能化。 office辦公軟件的學習變得越來越重要。

 
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